О силовиках, профдеформации и власти

1. Люди из силовых структур неспособны на самостоятельное целеполагание. Впрочем, этого в принципе глупо ждать от людей, которые приучены исполнять приказ.

2. Люди из силовых структур способны управлять или административно-командными методами, или через угрозы, подкуп и шантаж. Концепция взаимовыгодного сотрудничества и справедливый баланс интересов, в их картине мира отсутствует.

3. Люди из структур обладают покореженной психикой, они «продали душу Дьяволу», то есть отказались от собственной совести и общечеловеческой морали в пользу корпоративной целесообразности. Понятия о чести и совести, о правильном и неправильном, задает «контора».

4. Люди из структур не могут мыслить иначе, чем в рамках своей корпоративной парадигмы. Даже в рамках управления целой страной, за пределы «конторы» в логике своих действий выйти неспособны. Государство для них это не «я», государство «это контора». Даже если и «конторы» по сути уже нет. Культуры более живучи, чем люди или даже организации.

5. В контактах с внешней средой они пытаются воспроизвести всю ту же корпоративную культуру «конторы», раздавая бессмысленные «звездочки на погоны», «медальки» «наградные часы» и прочие побрякушки, как будто в них есть какая-то высокая ценность.

6. Признавать свои ошибки неспособны. Признание ошибок приравнивается к поражению или даже самоубийству. Но с точки зрения «конторы» так оно и есть.

7. Люди другого склада в силовых структурах карьеру не делают.